Случаи, в которых аутсорсинг можно считать обоснованным

С каждым годом все большей популярность набирает возможность передачи компанией каких-либо неосновных функций на исполнение специализированной компании. Это так называемый аутсорсинг. Особенным спросом пользуются услуги по ведению бухгалтерского учета. Однако стоит заметить, что налоговая служба всегда обращала внимание на организации, которые получают подобные услуги.


В постановлении Пленума ВАС РФ от 12 октября 2006 г. N 53 описывается основополагающий критерий обоснованности выгоды с точки зрения налогов. Налоговая выгода считается необоснованной в таких случаях:


- если для цели налогообложения, выбранные операции не совпадают с их экономическим смыслом;
- если налоговая выгода получена при несуществующих хозяйственных операциях или процессах;
- если операции, проводимые в компании, не обусловленные реальными финансовыми причинами.


Постановление Президиума ВАС от 9 декабря 2008 г. N 9520/08 гласит, что деловая цель в бизнесе может быть определена в результате подписания одной или нескольких гражданско-правовых сделок. Чтобы определить обоснованность налоговой выгоды при аутсорсинге, необходимо точно оценить все фактические обстоятельства, ведь плохой финансовый результат от выполненных операций не обязательно свидетельствует о желания получить налогоплательщиком необоснованную налоговую выгоду.
Если рассматривать со стороны налогового законодательства, то обоснованным аутсорсинг считается в том случае, если компания, которая использует услуги аутсорсинга, не делает этого с целью уклонения от уплаты налогов, таких как пенсионные взносы и ЕСН, а имеет на это реальные причины. Например, когда компании понадобился временный персонал или удаленный бухгалтер.


Очень важно точно определить деловую цель операции. К примеру, компания воспользовалась услугой аутсорсера и наняла человека на работу потому, что это выгоднее с финансовой точки зрения:


- нет необходимости снабжать такой персонал униформой, предметами, необходимыми для работы и др.;
- экономия на путевках в оздоровительные заведения, медицинских страховках;
- нет посредничества в лице кадрового агентства.


Также аутсорсеры полезны, когда компании персонал необходим на некоторое короткое время или в определенных ситуациях. Ведь случаются не спрогнозированные случаи, когда срочно нужны временные или нерегулярные работники. Избежать такого дискомфорта поможет аутсорсер.


Нужно помнить, что налоговые органы настороженно относятся к компаниям, использующие аутсорсинг. Ведь всегда есть вероятность, что целью является не желание платить налоги. Хотя в реальности все гораздо проще и настоящими причинами подписания компаниями договора аутсорсинга действительно является решение таких проблем, как набор персонала, полное бухгалтерское сопровождение, уборка помещений, его охрана и др.

Наша компания предоставляет весь спектр аутсорсинговых услуг. Мы дорожим своей репутацией, поэтому нам дорог каждый клиент. Если у Вас возникли какие-то вопросы – мы с радостью готовы на них ответить.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.
К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: