Бухгалтерский учет О компании

Плюсы и минусы удаленного бухгалтера

Важным моментом для любой организации становится подбор бухгалтера. Как правило, малые предприятия не могут нанять «дорогого» специалиста, поэтому нуждаются в специалисте, который нанимается на неполный рабочий день. Такие специалисты часто совмещают работу сразу в нескольких фирмах.


При этом уровень знаний и умений должен быть соизмерим с требуемой зарплатой. Такой сотрудник не только должен разбираться во всех тонкостях своего дела, нормативных документов, но и быть способным к адаптации к новым условиям ввиду изменчивости законодательства. Если организатор не силен в бухгалтерском учете, то ему будет сложно отдать отчет о уровне профессионализма того или иного сотрудника. Поиск работника может осуществляться через печатные издания, Интернет, по рекомендации знакомого. Однако все эти способы требуют проявление осторожности, так как в случае ошибки затраты на устранение проблем могут обойтись очень дорого.


Часто бухгалтера, которые заключили договор на неполный рабочий день, ведут свою работу на дому, при этом числясь на счету нескольких предприятий. Есть и существенные минусы такого расклада дел. Такой бухгалтер не сможет в случае необходимости оперативно включиться в работу. Вся информация хранится дома, поэтому сложно проверить тщательность и эффективность его работы, часто он может несвоевременно предоставить документы, есть также возможность потерять часть информации, и такой работник сложно привлекаем к ответственности.


В любом случае, нанимая бухгалтера предприятию необходимо приобрести специальную бухгалтерскую программы, оплачивать подписку на специальные задания, посещаемые семинары, установку справочных информационных баз.


Поэтому многие малые предприятия выбирают аутсорсинг.


 При аутсорсинге некоторые операции передаются внешней организацией, которая специализирована в том или ином вопросе (например, бухгалтерское сопровождение предприятия). Этот решение, конечно же, имеет плюсы и минусы. Основное преимущества – комплексный подход, так как в одной организации работают специалисты различных профилей, которые на высокопрофессиональном уровне понимают и разбирают все вопросы. За компанией заключаются определенные сотрудники, а в случае их болезни фирме предоставляются другие. В таких специализированных компаниях налажена система собственного контроля за состоянием учета детальности клиента. Небольшим недостатком такого сотрудничества является удаленность бухгалтера, так как он может и не находиться на рабочем месте все время.
Небольшие организации выбирают в основном фирмы, которые обеспечивают комплексный подход к решению необходимых вопросов (например, услуги ведения бухгалтерского учета, юридическое сопровождение и др.).


Аутсорсинг удобен и компаниям, которые решили расширять свой профиль, так как все неважные функции  не занимают много времени (ведение бухгалтерского чета организации), и все свое время можно потратить на решение более важных вопросов.
Полную информацию по данному вопросу вы можете получить в нашей фирме. Мы осуществляем консультирование фирм по вопросам бухгалтерского и юридического сопровождения организаций.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: