Бухгалтерский учет О компании

Претензия: исполнитель или сотрудник

Рассмотрим один из вариантов претензий, которые иногда могут возникать.

Инспекция доначислила компании-заказчика налоги по зарплате. В инспекции посчитали, что договор об услуге предоставлении персонала данной компании, лишь прикрывает истинное положение дел. Компания-заказчик предъявила инспекции договор о предоставлении ей персонала другой организацией, которую назовем компанией-исполнителем.

В инспекции решили, что в компании фактически существуют трудовые отношения с работниками. Рассуждали инспектора так. Работники выполняли производственные функции, постоянно находясь на территории заказчика. Они соблюдали трудовой распорядок, работая по режиму работы компании-заказчика. Работали эти люди полный трудовой день продолжительное время. А оформлены они были официально в компании-исполнителе. Там они не могли работать или выполнять какие-либо функции.

Работники с компанией-заказчиком фактически связаны трудовыми отношениями. Поэтому компания выплачивает работникам положенную зарплату, а не платит им деньги за услуги. А так как она платит работникам зарплату, то она должна на этот фонд начислять налоги по зарплате.

Естественно, компания-заказчик такие претензии инспекторов будет стараться оспорить.

Между работником и работодателем трудовые отношения могут возникнуть только при заключении трудового договора согласно статье 16 ТК. Если компания-заказчик не заключала с командированными к ним работниками какие-либо соглашения, то о трудовых отношениях речи быть не может.

К компании-исполнителю должны предъявляться все претензии по задолженности в бюджет. Бухгалтерское обслуживание компании должно начислять заработную плату работникам и все налоги на зарплату. В договоре прописано, что лица, которые компания-исполнитель отправляет в командировку, остаются ее работниками на весь срок, а бухгалтерское сопровождение компании должно решать все вопросы по заработной плате и льготам. Она же сохраняет за собой право отозвать командированного специалиста в любое время.

Никаких претензий к компании - заказчику услуг быть не может, даже если работы производятся на его территории согласно условиям договора.

Компании по ведению бухгалтерского учета всегда помогут разрешить все спорные вопросы, связанные с трудовыми соглашениями и при необходимости дать нужную консультацию.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: