Отрицательные стороны и подводные камни аутсорсинга

Несмотря на многочисленные преимущества аутосорсинга как бизнес схемы, что и делает его столь популярным в современном  мире, есть здесь и свои проблемы. В первую очередь нужно учитывать, что использование аутсорсинга в полной мере предполагает переход на иную модель бизнеса, а это зачастую требует системной перестройки всего цикла производства. Сложно предполагать, что, например, переход на внешнее бухгалтерское обслуживание организации ничего не изменит во внутренней логистике предприятия, равно как любое другое вынесение на аутсорсинг любых непрофильных функций.

Основные проблемы, возникающие в данном случае связаны в первую очередь с оперативной обработкой и передачей информации относительно работников. Во избежание печальных последствий этот момент следует согласовывать с кадровым агентством заранее и подробно прописывать в заключаемом договоре. Это абсолютно необходимо в качестве меры предосторожности, поскольку деятельность по организации кадровых агентств не подлежит лицензированию. Так, всегда существует шанс того, что заказанное для фирмы полное финансовое сопровождение окажется поручено отнюдь не профессионалам.

Помимо банальной недобросовестности некоторых кадровых агентств, существует достаточно серьёзная проблема касающаяся неправомерной передачи персональных данных работников без их согласия и не в их интересах. Нужно помнить, что данная ситуация подпадает по определение административной и уголовной ответственности. Ответственность за сохранение этой персональной информации несёт фирма-работодатель, и она же должна предпринимать меры по их сохранению.

В том случае, если фирма-исполнитель оказывается виновна в утере конфиденциальных данных, то к ней могут быть применены санкции в полном согласии с заключёнными договорами.

Бывают ситуации, когда кадровое агентство сталкивается с нежеланием сотрудников представлять любую персональную информацию. В этом случае никакая работа по схемам типичным для аутсорсинга становится невозможна, до тех пор, пока не будут изменены исходные условия.

Именно поэтому лучше работать с профессионалами, для которых вопрос о предоставлении персональных данных не является проблемным. Так, о предоставлении услуг бухгалтерского сопровождения можно подробно узнать на сайте triumpho.ru, равно как и заказать соответствующие услуги.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.
К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: