Бухгалтерский учет О компании

Аутсорсинг или штатный работник – что лучше?

Почему сегодня многие компании отдают предпочтение аутсорсингу? Причина в том, что удаленный бухгалтер или юрист обойдется фирме намного дешевле, чем постоянный работник. Сам руководитель зачастую является профессионалом только в той сфере, в которой работает предприятие. Естественно, что тонкости налогообложения или юридической защиты ему не известны. И, заказывая бухгалтерское обслуживание организации, руководитель надеется, что удаленный работник будет выполнять работу так же, как и постоянный сотрудник.

Даже в крупной компании юридическая, налоговая и учтенная службы как таковой прибыли не приносят. Но при этом от их действий во многом зависит успех бизнеса и его конкурентоспособность. Нанимая бухгалтера на удаленном доступе, руководитель должен быть готов к тому, что такой работник будет нести ответственности за допущенные ошибки. Далеко не всегда недочеты, допущенные при ведении бухгалтерского учета организации, всплывают сразу. А через несколько лет, во время проверки, найти виновных уже не возможно. Поэтому руководитель должен быть готов к тому, что услуги ведения бухучета или юридическое обслуживание собственными сотрудниками – это определенный риск. А вот аутсорсер всегда несет ответственность за свои действия.

Какую ответственность может понести специалист из штата компании, совершивший ошибку? Вариантов несколько: материальная ответственность за причиненный ущерб; ответственность по закону – уголовная или административная; риск потери репутации.

Однако по законодательству работник не должен возмещать предприятию убытки, полученные вследствие его ошибки. Работодатель может попытаться наказать специалиста рублем, задержав зарплату или не выплатив ее. Но это уже будет нарушением трудового кодекса. К тому же зарплата работника, который оказывает услуги по ведению бухгалтерии или юридическому сопровождению, намного ниже, чем среднестатистические убытки из-за допущенной ошибки.

Как должностное лицо специалист может понести ответственность согласно законодательству, однако она будет незначительной. А для некоторых работник, например, для юристов, такой вид ответственности и вовсе не предусмотрен. Работодатель в этом случае оказывается ответственным за все действия наемных работников. Хотя фактически у него не было никаких инструментов для контроля над ними.

Если вы хотите узнать, как нанять ответственного удаленного работника, который не допустит ошибок при обслуживании вашего предприятия – обратитесь в компанию triumpho.ru.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: