Бухгалтерский учет О компании

А надо ли сокращать штат?

Когда компания находится в кризисе, руководство, в первую очередь, задумывается о проведении массового сокращения численности персонала. Однако не стоит принимать столь скоропалительных решений, ведь есть способы попытаться сгладить ситуацию.

Во-первых, стоит пересмотреть затраты, связанные с административно-хозяйственными нуждами предприятия. Скорее всего, придется отказаться от каких-то не слишком важных моментов.

Во-вторых, можно провести финансовую реструктуризацию, например, воспользовавшись услугами опытных специалистов по бухгалтерскому сопровождению юридических лиц.

Наконец, оцените свои ресурсы. Выполняют ли ваши сотрудники максимум того, на что они способны. Возможно, внутри компании есть такие специалисты, которые, раскрыв свой внутренний потенциал, смогут принести колоссальную пользу общему делу.

Руководители зачастую идут на некий компромисс, а именно просят сотрудников взять бессрочный отпуск либо сокращают продолжительность рабочего времени. Эффективность работы предприятия при этом можно повысить путем, к примеру, качественного бухгалтерского обслуживания, которое вы можете получить, благодаря фирмам, предоставляющим услуги по ведению бухгалтерского учета удаленно. Конечно, не всегда стоит прибегать к помощи посторонних организаций, ведь можно перевести часть ваших сотрудников на удаленную работу. Очень часто можно наблюдать работу главного бухгалтера удаленно. Эти меры позволят вам сократить административные расходы, связанные с арендой помещения, оснащением рабочих мест.

Однако в ряде случаев сокращение все же является необходимой мерой, без которой никак не обойтись. Так обстоит дело с теми службами, которые не несут большой функциональной нагрузки, и ваше предприятие не понесет убытков, лишившись их услуг.

В период развития организации, когда шел активный рост, вероятно, был набран излишек персонала. Когда же предприятие сталкивается с кризисом или застоем в работе, сокращение затрат путем сокращения штата становится логичным. При этом крайне важно провести оценку тех сотрудников, которые попадают под сокращение. Избавляясь от лишнего, по вашему мнению, груза, вы можете лишить организацию сильных сотрудников, которые могли бы принести пользу и развитие компании.

Как бы то ни было, сокращение штата – решительная мера, к которой нужно подходить осознанно и в высшей мере ответственно.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: