Бухгалтерский учет О компании

Аутсорсинг. Советы консультанта

Понятие «аутсорсинг» является английским неологизмом. Оно появилось в толковых словарях еще в начале 80-х прошлого столетия, но очень быстро обосновался в лексиконе большинства европейских фирм. В России это понятие начало использоваться, начиная со второй половины 90-х гг. Антонимом данного понятия является термин «инсоринг», синонимами являются «ауттаскинг» (outtasking при передаче отдельных задач другим организациям), и «аутплейсмент» (outplacement – вывод персонала за пределы компании). Наравне с понятием «аутсорсинга» применяется и понятие «субконтрактация». Простыми словами, аутсорсинг – передача другой сторонней организации некоторой деятельности, которая ранее выполнялась самой фирмой (например, ведение бухгалтерского учета организации). Аутсорсинг весьма развит на Западе например, специализированным компаниям активно передается управление поездками, кадрами, автопарком, сборочное производство. Для аутсорсинга подойдут процессы, которые не нуждаются в инновациях, которые не должны давать какое-то преимущество компании. Компании прибегают к аутсорсингу для сосредоточения на своих прямых функциях, а не деятельностью вместо этого, связанную, например, с начислением пенсионных фондов, или же вылавливания компьютерных вирусов, или же само ведение бухгалтерского учета организации.

Также аутсорсинг позволяет пользоваться услугами компаний, которые обеспечивают более высокое качество работы и быстроту выполняемых задач, по сравнению с наличием таких де кадров в самой организации. Можно также и учиться у поставщика услуг.

Например, в США, более 2 млн. контрактов управляются при помощи специализированных компаний по менеджменту трудовых ресурсов. Этот бизнес каждый год приблизительно имеет 30% прироста, что приводит к экономии на содержании кадровой службы. Так компания Exult, созданная в 1998 г, управляет кадрами Unisys, BP. Успешность напрямую была связана с введением интернет систем, которые сделали информацию более доступной для компаний и работникам, также как и провайдерам услуг. Также фирмой Exult, было сокращено стандартных контрактов по трудоустройству с BP со 100 до 10, что упростило самоуправление людьми.

Основными проблемами аутсорсинга стали опасения менеджмента в потере контроля над кадровой функцией и существующей разницей в трудовом законодательстве. А, например, в Германии более строго подходят к передаче управления трудовыми ресурсами другой сторонней компании. Но рынок аутсорсинга находится в своем активном развитии. Создаются и развиваются специальные компании, которые занимаются самыми разнообразными функциями (обслуживание зданий, уборка, сервис информационных систем бухгалтерское сопровождение компаний и т.д.). Благодаря этому обновился ряд профессий и видов бизнеса, которые связаны с управлением рабочей силой. Как правило, этим не хотят заниматься на предприятиях, так как профессии там низко оплачиваются и нет необходимости стремиться к профессионализму со стороны работающих в компании.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: