Бухгалтерский учет О компании

Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой теперь стала возможной

Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой теперь стала возможной Cянваря 2014 года расширились возможности, по которым, стала возможна переквалификация гражданско-правового договора в трудовой. Если раньше это можно было делать лишь по решению суда, то теперь можно и не прибегать к таким кардинальным мерам. С 2014 года по закону заказчик будет вынужден на такую замену, если получит заявление в письменном виде от исполнителя, к которому будет прилагаться предписание трудового инспектора про устранение нарушения.

Любая фирма, предоставляющая услуги по ведению бухучета после проведения такой переквалификации фирма потеряет немалую сумму денег. И это зависит не только от дополнительно начисленных страховых взносов в ФСС РФ, а и обязательные штрафы и пени т.д. Ведь только на создание обустроенного рабочего места, оплату труда всех сотрудников, дополнительную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время суток, в праздничные дни и выходные придется выделять постоянно не малую сумму. Так же нужно гарантировать следующие пункты, оговоренные в Трудовом кодексе, как отпуск на обучение, детские пособия, официальные больничные и т.д.

Любой эксперт по бухгалтерскому обслуживанию фирм уверяет, что если исполнение работы стало невозможным по вине именно со стороны заказчика, то услуги предоставленные исполнителем должны быть оплачены в 100% объеме. А если работа не проведена в связи с обстоятельствами в которых не виновата ни одна из сторон, тогда заказчик обязан возместить только лишь фактические затраты и расходы, которые понес исполнитель. Если такой момент не обговорен – это совсем не значит, что при возникновении определенного спора не учтутся нормы Гражданского кодекса. Обычно, заключая договора, мы не углубляемся в суть, оставляя лишь пункт в котором сказано, что все спорные вопросы будут оговариваться по действующему законодательству.

По закону заказчик не может записывать в договоре, приказы и распоряжения обязательные для выполнения исполнителем. В гражданско-правовых отношениях действует равноправие между каждой из сторон. В договор так же нельзя включать пункты, оговаривающие правила внутреннего распорядка заказчика и тем более любую ответственность за их несоблюдение.

Если имуществу заказчика был нанесен какой-либо ущерб, то подрядчик по закону обязан уплатить полную его стоимость. В таком случае можно установить и материальное наказание подрядчику в виде штрафа или неустойки.

Обязательно в гражданско-правовом договоре уточнять начало и срок окончания проводимых работ. Еще можно внести и в договор дополнительно сроки на выполнение промежуточных этапов. В остальных случаях исполнитель сам распределяет свое время.

С любыми возникнувшими вопросами юридического характера и по бухгалтерскому обслуживанию компании помогут справиться квалифицированные сотрудники центра «ТРИУМФО». Заходите на наш сайт triumpho.ru и задавайте вопросы!

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: