Бухгалтерские технологии: оплата сверхурочной работы в ночное время суток

Бухгалтерские технологии: оплата сверхурочной работы в ночное время сутокЧасто возникают ошибки в расчетах заработной платы, если сотрудники компании выходят на работу в ночное время (ночные часы) при работе сверхурочно, чтобы избежать подобных просчетов в ведении бухгалтерского учета приведем детальный расчет с примерами начисления заработной платы.

Прежде всего, отметим главную ошибку: оплата должна производиться с учетом и сверх урочных и ночных часов, а не только сверхурочных! Кстати, при бухгалтерском сопровождении компаний, подобные недочеты встречаются достаточно редко.

Напомним требования текущего законодательства к работе, которую необходимо считать сверхурочной. Это рабочее время, сверх установленного времени окончания трудового дня, в соответствии с приказом, о режиме работы предприятия, и с государственными нормами продолжительности рабочей недели. Ввиду постоянных корректировок законодательства хорошим решением подобных вопросов является переход на бухгалтерское сопровождение компании, подобно, услугам, предоставляемым фирмой triumpho.ru.

Ночной работой признаются часы работы, которые приходятся на время после десяти часов вечера (22-00). При этом величина доплаты за час работы в ночное время должна быть более 20% часовой тарифной ставки.

Следовательно, чтобы начислить размер оплаты необходимо рассчитать доплату за ночные часы и доплаты за сверхурочную работу, а затем, сложить полученные суммы для получения размера общей доплаты.

Поясним это на реальном примере. Предположим, на предприятии установлена пятидневка продолжительностью 40 часов, и оклад работника Галкина составляет 30 000 рублей.

В расчетном периоде (150 часов), данный работник отработал 8 часов сверхурочно, при этом 3 часа, пришлись на ночное время. Принятое на предприятии «Положение об оплате труда», устанавливает следующие размеры оплаты за сверхурочные работы:

  • первые 2 часа оплачиваются по ставке 1,4;
  • последующие часы по ставке 2,0;
  • доплата за часы в ночное время 20%.

Исходя из этих условий, рассчитаем доплату, как и при полном бухгалтерском сопровождении:

  • Определим часовую тарифную ставку сотрудника (30000/150 = 200 рублей).
  • Определим доплату за работу сверхурочно (200*2часа*1,4 + 200*(8-2часа)*2,0 = 2960 рублей).
  • Определим доплату за работу в ночное время (200*3*0,2 =120 рублей).
  • Определим общую сумму заработной платы за период (30000+2960+120 = 33080 рублей).
К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.
К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: