Бухгалтерский учет О компании

Создаем денежные резервы: правила и особенности их отражения в бух/учете.

качественным бухгалтерским обслуживаниемЛюбой работодатель может создать специальный денежный резерв, предназначенный для оплаты отпусков своих работников. Создавать этот запас удобно, в целях равномерного размещения средств. При этом, их претворение в жизнь, не является обязательным для фирм, поэтому отражение этих средств в налоговом учете, является единоличным решением организации. Откладывать средства на эти нужды имеет смысл, если расходы предстоят в конце текущего года. В результате, налогооблагаемая прибыль, равная сумме отчислений в запас, будет уменьшаться с каждым месяцем.

Когда решение о резервации средств, в целях выплаты будущих отпускных принято, сотрудникам, обязанностью которых является ведение бухгалтерского учета организации, следует ознакомиться со ст. 324.1 Налогового Кодекса РФ регламентирующей создание такого резерва.

При создании запаса на вышеуказанные нужды, нужно указать в учетной политике юридического лица, способ резервирования, максимальную сумму отчислений, которая предлагается для резервирования, а кроме этого, какой процент переводов в данный резерв будет отчисляться каждый месяц. Бухгалтерские работники должны произвести специальный расчет, где нужно отразить расчет величины отчислений, производимых в каждом месяце, основываясь на сведениях о предполагаемой годовой сумме затрат на оплату отпусков. Также не забыть включить в расчет сумму страховых взносов с этих расходов. Размер резервных отчислений будет определяться, как произведение процента отчислений и суммы потраченные на оплату труда в текущем месяце. В п. 24 ст. 255 Налогового Кодекса, указано, что создаваемые запасы включаются в расходы на оплату труда.

А в ст. 324.1 п. 4 говорится, что для резервирования, с целью оплаты отпусков в будущем, учитывается также количество дней неиспользованного отпуска, средний размер оплаты труда работников организации в день, и обязательные отчисления страховых взносов. То есть, сутью такого запаса, является то, что компания должна учесть предполагаемые суммы отпускных. Поэтому, с наступлением последнего дня окончания налогового периода, проводят инвентаризацию отпускного резерва. Если сумма, в части неиспользованного отпуска превышает реальный остаток резерва на конец года, то эта разница включается в расходы на оплату труда. Если наоборот, сумма резерва в отношении неиспользованного отпуска будет меньше, чем остаток отчислений на будущие отпускные выплаты, то эта разница войдет в состав внереализационных расходов.

Налоговая законодательная база не запрещает организациям переносить излишки из такого резерва на следующий год, соблюдая условие, что он будет создан вновь, при этом делается расчет остатков «прошлогодних запасов».

В любой компании, занимающейся качественным бухгалтерским обслуживанием, могут подсказать еще и то, что отказаться от сформированного резерва, в течение налогового периода уже нельзя, равно как и нельзя делать запасы денежных средств на оплату отпусков сотрудников, во время отдельных отчетных периодов.

Если вас интересует вопрос, освещенный в данной статье, вы можете обратиться в фирму triumpho.ru, где специалисты дадут грамотные советы и, если нужно, осуществят полное бухгалтерское сопровождение.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

Наши услуги

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: