Что дает аутсорсинг

Англоязычный неологизм, который появился в начале 80-х «аутсорсинг» в России имеет антоним инсорсинг, по аналогии существуют термины аутаскинг и аутплейсмент. Ближе ко всему является термин субконтракция.

Аутсорсинг является передача сторонней фирме какой-то деятельности, которая ранее выполнялась самой организацией (например, ведение бухгалтерского учета организации). Аутсорсинг получил широкое распространение на Западе (это и передача деятельности по управлению автомобильным перевозкам, подбор необходимых сотрудников, управление технологиями, сферы обслуживания, бухгалтерский учет, налоговый учет).

Аутсорсинг обеспечивает экономию средства за счет обращения к профессиональной организации, которая нацелена на выполнение качественной работы и имеет при этом качественную аппаратуру, мощные компьютеры с новейшим программным обеспечением, имеет целый штаб профессиональных сотрудников, которые разбираются в вопросах связанных с определенной деятельности. Это является более экономным, чем осуществлять выполнения данной деятельности своими силами.

Опасения, которые появляются среди предпринимателей и организацией связаны с страхами утратить контроль над этой деятельностью, а также необходимость полного доверия сторонней организации. Тем не менее, аутсорсинг позволяет компании сосредотачиваться полностью над своей первостепенной задачей, не тратя время и средства на сопутствующие этой задаче деятельности.

Благодаря развитию аутсорсингу, появилось множество различных компаний, которые специализируются на самых разных вопросах (управление персоналом, бухгалтерское сопровождение организаций, помощь в налоговой деятельности, сферы обслуживания и так д.).

Например, при поручении деятельности по управлению кадров в фирме может привести к сокращению расходов на 20 %, например, при внедрении каких-либо нововведений (интернет), которые помогают заниматься деятельностью гораздо быстрее. Компании берут под контроль сферу деятельности, доводя все до совершенства.

Опасения утраты контроля надкакой-либо деятельности привели к тому, что в некоторых трудовых законодательствах оговаривались ограничения по передаче управлениями трудовым ресурсам сторонней организации (германия)

Выгодно передавать сторонней организации те сферы деятельности, которые для компании не важны, или они уделяют им мало внимания. Иногда передается деятельность, в которой компания совершенно не компетентна (где необходимо проявлять свои профессиональные навыки), иногда это делается для разгрузки рабочего персонала, которые в силу недостатка кадров вынуждены выполнять совмещенные обязанности.

Наша компания предоставляет услуги бухгалтерского обслуживания, для экономии ваших средств и времени, для сосредоточения на самых важных аспектах вашей деятельности.

К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.
К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.
Бухгалтер
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.

Что почитать: